2025-12

なぜ管理職はフェーズを誤認しやすいのか管理職は、過去の成功体験評価制度上からの圧力によって、「変え続けること」を期待されます。その結果、安定している現場に不安を感じ人の問題にすり替えやすくなるこれは能...