管理職自身はフェーズ間をどう移動すべきか

管理職にも適性フェーズがあります。

• 立ち上げ向き
• 安定運用向き
• 再編向き

すべてをやろうとすると、

どれも中途半端になります。

成熟した管理職とは、

主役を降りられる人

です。

横移動や役割変更は、

失敗ではなく最適化です。